依据2008年国务院部分节假日安排的规定:国庆节放假时间为9月29日—10月5日，共7天。其中，10月1日—3日为法定节假日。7天假期，包括9月29日、30日两日在内。

计算国庆假期的加班工资。依据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，今年10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的百分之三百的工资报酬，不支付三倍工资的行为，是违法的。并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四天(9月29日、30日，10月4日、5日)为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的百分之二百的工资报酬。不支付二倍工资的行为，是违法的。

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